Relationship Between Servant Leadership and Organizational Commitment, Sachbücher von Woody Rimes

Das Buch "Relationship Between Servant Leadership and Organizational Commitment" von Woody Rimes untersucht die Auswirkungen des dienenden Führungsstils auf das Engagement von Mitarbeitenden in kirchlichen Organisationen. Es wird argumentiert, dass der Führungsstil eines Pastors entscheidend für die Entwicklung einer positiven und engagierten Arbeitsumgebung ist. Durch die Analyse von servant leadership, das sich an den Prinzipien von Jesus Christus orientiert, wird aufgezeigt, wie diese Art der Führung nicht nur die Beziehung zwischen Pastoren und Mitarbeitenden stärkt, sondern auch das gesamte Arbeitsklima in der Kirche beeinflusst. Die Forschungsergebnisse belegen, dass ein pastoraler Führungsstil, der auf Dienst und Unterstützung ausgerichtet ist, signifikante positive Effekte auf die Bindung und das Engagement der Mitarbeitenden hat. Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, Kirchenmitglieder und alle, die an der Verbesserung der Organisationskultur interessiert sind.