Human Resources Management Changes in China, Fachbücher von Irene Hon-Fun Poon
Das Buch "Human Resources Management Changes in China" bietet eine umfassende Analyse der Veränderungen im Bereich des Person... Mehr erfahren
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Produktdetails
Das Buch "Human Resources Management Changes in China" bietet eine umfassende Analyse der Veränderungen im Bereich des Personalmanagements in der chinesischen Bankenbranche von 2000 bis zur Finanzkrise 2008. Durch einen historischen Vergleich wird untersucht, welche Faktoren Veränderungen im Personalmanagement beeinflussen und welche Herausforderungen dabei auftreten. Die Autorin, Irene Hon-Fun Poon, beleuchtet die Kontexte, in denen Veränderungen stattfinden, und analysiert die spezifischen Bereiche des Personalmanagements, die betroffen sind. Dabei wird deutlich, dass lokale Kulturen und verschiedene Hindernisse den Veränderungsprozess erheblich beeinflussen können. Das Buch bietet wertvolle Einblicke in die Dynamik von Veränderungen und deren Auswirkungen auf Unternehmen und Fachleute in der Branche.
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Marke:Lap Lambert Academic