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How newcomers use role models in organizational socialization, Fachbücher von Cathrine Filstad

Das Fachbuch "How newcomers use role models in organizational socialization" von Cathrine Filstad untersucht die Herausforder... Mehr erfahren

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Produktdetails

Das Fachbuch "How newcomers use role models in organizational socialization" von Cathrine Filstad untersucht die Herausforderungen, denen sich neue Mitarbeitende in Organisationen gegenübersehen. Es beleuchtet, wie diese Personen Unsicherheiten überwinden und notwendige Kenntnisse sowie Fähigkeiten erwerben, um sich in ihrer neuen Rolle zurechtzufinden. Ein zentraler Aspekt der Arbeit ist die Rolle von etablierten Kolleginnen und Kollegen als Wissensquellen, die sowohl implizites als auch explizites Wissen bereitstellen. Die Autorin argumentiert, dass Lernen in einem sozialen und kulturellen Kontext stattfindet und nicht nur auf individueller Wissensaneignung basiert. Die Dissertation hebt die Bedeutung informeller Lernprozesse und sozialer Praktiken am Arbeitsplatz hervor, um das Verständnis von organisatorischer Sozialisation zu erweitern. Insgesamt bietet das Buch wertvolle Einblicke in die Lernprozesse von Neulingen und deren Interaktion mit erfahrenen Mitarbeitenden.

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