Destandardisierung, Differenzierung, Individualisierung, Fachbücher von Simone Scherger

Der Ablauf menschlichen Lebens ist sozial strukturiert. Übergänge im Lebenslauf werden durch gesellschaftliche Vorgaben und Rahmenbedingungen mitbestimmt und unter anderem über das Bildungssystem und den Wohlfahrtsstaat organisiert. Sie werden durch individuelle Akteure gedeutet, die sich dabei an bestimmten Werten und Normen orientieren. Gegenstand der vorliegenden Arbeit sind Veränderungen, die die zeitliche Struktur der solcherart organisierten und gedeuteten Lebensläufe betreffen. Mit dem Begriff der Destandardisierung ist die Verwischung der temporalen Regelmässigkeiten des Lebenslaufs gemeint. Das Ziel dieser Untersuchung besteht darin, den theoretischen Stellenwert und Zusammenhang der populären These der Destandardisierung von Lebensläufen zu klären, sie zu überprüfen, zu präzisieren, gegen weitere gängige Thesen (wie die der Differenzierung und Individualisierung) abzugrenzen und die Bedingungen zu analysieren, unter denen es zu den gemeinten Veränderungen kommt. Damit wird eine Dimension sozialen Wandels soziologisch hinterfragt, die auf der Ebene der alltäglichen Lebenswelt einen selbstverständlichen Topos darstellt. Viele Menschen haben durch die modernen Lebensverhältnisse ihren individuellen biografischen Faden verloren, so lautet etwa die Diagnose eines einschlägigen Ratgebers, der dann dabei hilft, den Faden wiederzufinden, und zwar mit dem Ziel, beruflich erfolgreicher und zufriedener zu werden. An anderer Stelle wird der Leser dazu angeleitet, den roten Faden im Lebenslauf zu erkennen und zum kreativen Mitgestalter seiner Biographie zu werden. Das Bezugsobjekt ist hier zunächst der gesamte Lebenslauf.