Vorstandsvergütung als Mechanismus der Corporate Governance, Fachbücher von Laura Bundle

Die Vorstandsvergü,tung stellt einen wesentlichen Mechanismus der Corporate Governance dar. Durch das Gesetz zur Umsetzung der zweiten Aktionä,rsrechterichtlinie (ARUG II) werden neue Anforderungen an die Konzeption und Publizitä,t der Vorstandsvergü,tung gestellt. Die Verfasserin unterzieht die Ä,nderungen der vergü,tungsbezogenen Corporate-Governance-Mechanismen einer umfassenden normativen und empirisch-deskriptiven Analyse. Es wird untersucht, ob durch das ARUG II eine Verbesserung der Corporate Governance in Deutschland erfolgt. Durch die Entwicklung von Grundsä,tzen fü,r die Vorstandsvergü,tung normiert Laura Bundle weiterfü,hrende Anforderungen an die Konzeption und Publizitä,t der Vorstandsvergü,tung. Die Autorin Dr. Laura Bundle promovierte als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Prof. Dr. Hans-Joachim Bö,cking an der Professur fü,r Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftsprü,fung und Corporate Governance an der Goethe-Universitä,t Frankfurt am Main.