Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung, Fachbücher von Johanna Buchegger

Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung sind aus psychosozialen Tätigkeitsfeldern nicht wegzudenken und Voraussetzung für die Qualitätssicherung professioneller Arbeit mit Menschen. Die Anwendungsfelder und fachlichen Ausrichtungen sind vielfältig und von zahlreichen Faktoren abhängig. Systemische Supervision, Organisationsentwicklung und systemisches Coaching basieren auf den Grundsätzen systemischer Theorie und Therapie und richten ihren Fokus auf die Ziele, Ressourcen und Lösungsansätze ihrer Kundinnen/Kunden. Der systemische Ansatz eignet sich besonders für psychosoziale Berufsfelder. Wie erleben nun Professionistinnen/ Professionisten Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung im Laufe ihrer Ausbildung und ihres beruflichen Werdegangs? Was kann hilfreich oder hinderlich sein? Im vorliegenden Buch wird anhand der belletristischen Figur Franziska die berufliche Biog.