Arbeitsrecht in China ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿, Fachbücher

Die Einführung des Arbeitsvertragsgesetztes stellt viele Arbeitgeber vor neue gesetzliche Herausforderungen. In dieser Arbeit werden die wichtigsten Änderungen der Gesetzeslage dargestellt und detailliert alle Aspekte des Beschäftigungsverhältnisses beleuchtet, die gerade für ausländische Unternehmen relevant sind. Angefangen vom Vertragsinhalt, über Bestimmungen zur Probezeit, Abfindung und Kündigungsschutz beschäftigt sich die Autorin mit den neuen Regelungen, welche die Fortbildungen, Geheimhaltungsklauseln, die Rolle von Personalvermittlungsagenturen und Gewerkschaften betreffen. Im Rahmen dieser Arbeit sind darüber hinaus auch Lohnkosten und Sozialversicherungsbeiträge (wie Renten-, Kranken-, Mutterschafts-, Arbeitslosen- und Arbeitsunfallversicherung inklusive des Wohnvorsorgesystems) ausführlich dargestellt. Obwohl sich die Arbeit hauptsächlich mit chinesischen Arbeitnehmern besch.