Personalentwicklung als Führungsaufgabe, Fachbücher von Silke Michalk, Marina Ney

Erhöhtes Arbeitsaufkommen, stetiger Wandel der Technik und immer höhere Anforderungen an Arbeitnehmer machen es für Unternehmen unabdingbar, ihre Mitarbeiter gut auszubilden und zu fördern. Zudem werden fähige Mitarbeiter durch kluge Personalentwicklungmaßnahmen langfristig an das Unternehmen gebunden. Hierbei spielen Führungskräfte eine ganz zentrale Rolle. Dieses Buch bietet Ihnen das nötige Grundlagenwissen und erklärt die zentralen Konzepte und Instrumente. Die Autorinnen zeigen, wie Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ganz gezielt planen und unterstützen. Und sie beschreiben, worauf Sie achten müssen, wie Sie ihre Stärken erkennen und diese fördern. So werden Kernkompetenzen im Unternehmen gehalten. Inhalte: Bausteine der Personalentwicklung: Personalauswahl, Personalbeurteilung, Personalweiterbildung So gehen Führungskräfte strategisch bei der Mitarbeiterförderung vor Akteur.