Change Management, Fachbücher von Julia Müller

Seit den 1990er Jahren verschärft sich die wirtschaftliche und gesellschaftliche Lage in der Unternehmenswelt immer mehr, u.a. bedingt durch die Verknappung der Ressourcen, die steigende Globalisierung und Vernetzung, eine zunehmend kulturelle Vielfalt und die demographische Entwicklung. Infolgedessen wird es für Unternehmen zunehmend wichtiger, sich schnell an neue Begebenheiten anzupassen und flexibel auf Veränderungen zu reagieren, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Um Transformationen erfolgreich umzusetzen, wird eine professionelle Begleitung bzw. Unterstützung jener Prozesse vorausgesetzt. In diesem Zusammenhang rückt der Begriff Change Management in Organisationen spürbar in den Fokus betrieblicher Aufmerksamkeit, da laufende Veränderungen in den meisten Unternehmen zur Tagesordnung zählen. Zwar existiert bereits eine große Fülle an Literatur zum Thema Change Management i.