Eastern and Cross Cultural Management, Fachbücher von N. K. Singh

"Eastern and Cross Cultural Management" ist ein wegweisendes Fachbuch, das die Managementdenke von einem jahrhundertelangen westlichen Einfluss befreit. Es bietet eine vergleichende Analyse der Kultur- und Managementstile in Indien, Japan, China und bedeutenden westlichen Ländern. Das Buch betont die Notwendigkeit, die Identität und positiven Werte jedes Landes zu schützen und zu bewahren, während es gleichzeitig die globale Geschäftswelt mit interkulturellem Verständnis verknüpft. Durch eine umfassende Untersuchung von Sekundärliteratur in verschiedenen östlichen Sprachen sowie empirische Forschung mit nahezu eintausend Führungskräften und 375 Organisationen in Indien wird die Kultur-Management-Achse beleuchtet. Die zukünftige effektive Führung wird als missionbasierte strategische Integration von Teams beschrieben, die einen menschenzentrierten Ansatz verfolgt. In einer Zeit, in der technologische Fortschritte rasant voranschreiten, wird die emotionale Dimension des menschlichen Miteinanders zunehmend an Bedeutung gewinnen. Das Buch ist in drei Teile gegliedert, die sich mit der östlich-westlichen Psyche und einem Integrationsmodell befassen.