The End of the Performance Review, Fachbücher von T. Baker

"The End of the Performance Review" von Tim Baker bietet eine innovative Perspektive auf den traditionellen Leistungsbewertungsprozess. Dieses Fachbuch stellt eine gründlich getestete und einzigartige Alternative dar, die auf bewährten Prinzipien der Organisationsverhaltenstheorie basiert. Baker präsentiert seinen Ansatz der '5 Conversations', der darauf abzielt, Innovation zu fördern und die Zusammenarbeit innerhalb von Teams zu verbessern. Das Buch ist praxisorientiert und leicht verständlich, was es zu einem wertvollen Werkzeug für Führungskräfte und Personalverantwortliche macht. Es enthält zahlreiche Fallstudien, Interviews und nützliche Vorlagen, die den Leser dabei unterstützen, die Konzepte in der eigenen Organisation umzusetzen. Mit einem klaren Fokus auf die Verbesserung der Kommunikation und der Leistungsbewertung bietet dieses Buch eine zeitgemässe Lösung für die Herausforderungen, die mit herkömmlichen Leistungsbeurteilungen verbunden sind.