Die Rechtslage um Whistleblowing: Situation in Deutschland, Fachbücher von Anna Ebert

Alle Welt spricht von Compliance. Die Begriffe Compliance, Whistleblowing und Code of Conduct kommen aus dem anglo-amerikanischen Wirtschaftsrecht und haben sich inzwischen erfolgreich gegen den Ruf der Modeerscheinung behauptet. Insbesondere Whistleblowing macht in letzter Zeit verstärkt Schlagzeilen: ob Gammelfleischskandal oder Wirtschaftskriminalität in den Grosskonzernen, ohne das Insider-Wissen wären die Rechtsverstösse nicht aufgedeckt worden. Diese Arbeit untersucht rechtliche Probleme um Whistleblowing, den zulässigen Rahmen der Whistleblowing-Systeme und versucht die Frage zu beantworten, inwieweit deutsches Arbeits-, Datenschutz-, Verfassungs- und Strafrecht die Implementierung und Ausübung von Whistleblowing legitimieren, verhindern oder sanktionieren. Dabei spielt die Rechtsprechung eine grosse Rolle, auch auf der europäischen Ebene. Ferner werden Haftung sowie Missbrauchsrisiken von Whistleblowing thematisiert. Wichtig sind auch der Aufbau eines Compliance-Systems im Unternehmen und die Stellung des Compliance Officers sowie die Gegenüberstellung unterschiedlicher Formen wie Whistleblowing-Hotline, Intranet und Ombudsmann mit der anschliessenden Effizienzbeurteilung.