Job Stress: antecedents and outcomes, Fachbücher von Mustafa Daskin, Huseyin Arasli, Bashar Najdawi

Das Fachbuch "Job Stress: antecedents and outcomes" bietet eine umfassende Analyse der Auswirkungen von Jobstress auf Mitarbeitende in der Hotelbranche in Jordanien. Es untersucht spezifische Faktoren wie Nepotismus, Favoritismus und Klientelismus, die in einem Umfeld mit begrenzten Ressourcen und organisationaler Politik auftreten. Die Autoren Mustafa Daskin, Huseyin Arasli und Bashar Najdawi beleuchten, wie diese unprofessionellen Phänomene das Arbeitsumfeld beeinflussen und zu negativen Konsequenzen wie der Überlegung, den Arbeitsplatz zu wechseln, führen können. Das Buch ist besonders relevant, da es empirische Forschungslücken schliesst und die Auswirkungen von Ressourcenknappheit und Vertrauensverhältnissen auf den Jobstress gleichzeitig betrachtet. Es bietet wertvolle Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Mitarbeitende in der jordanischen Tourismus- und Gastgewerbebranche, die einen wesentlichen Teil der Wirtschaft ausmacht.