Organizational Trust, Justice and Nepotism, Fachbücher von Huseyin Arasli, Nazanin Naderiadip

Das Buch "Organizational Trust, Justice and Nepotism" untersucht die Zusammenhänge zwischen organisatorischer Gerechtigkeit, Nepotismus, Vertrauen und dem Verhalten von Mitarbeitern in der Hotelbranche in Teheran, Iran. In Anbetracht des jüngsten Wachstums der Literatur über Vertrauen wird die Bedeutung dieses Themas sowohl von Forschenden als auch von Praktikern als entscheidend für den organisatorischen Erfolg und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden anerkannt. Ziel dieses Buches ist es, zur aktuellen Debatte beizutragen, indem es eine Studie über das Vertrauen der Mitarbeitenden in ihre Vorgesetzten und die Organisation sowie die daraus resultierenden Auswirkungen auf die Organisation präsentiert. Es richtet sich an Akademiker und Studierende im Bereich Tourismus, einschliesslich Doktoranden und Masterstudierenden, und eignet sich als ergänzendes Material für Bachelor-Kurse in Bereichen wie Personalmanagement, Organisationsverhalten und Einführung in das Management.