Managing Diversity in Organizations, Fachbücher von Joachim Schwalbach, Caroline Straub, Barbara Beham

Das Buch "Managing Diversity in Organizations" bietet eine umfassende Analyse des Diversity Managements in modernen Organisationen. In den letzten zwei Jahrzehnten hat sich die Arbeitswelt durch Globalisierung, Migration und demografische Veränderungen erheblich gewandelt. Diese Entwicklungen haben zu einer zunehmend heterogenen Belegschaft geführt, die neue Herausforderungen und Chancen für Unternehmen mit sich bringt. Das Werk beleuchtet, wie Organisationen auf diese Veränderungen reagieren, indem sie Arbeitsumgebungen schaffen, die den Bedürfnissen einer vielfältigen Belegschaft gerecht werden. Es werden sowohl theoretische als auch empirische Beiträge präsentiert, die aktuelle Forschungsfragen im Bereich des Diversity Managements adressieren. Die Herausgeber Barbara Beham, Caroline Straub und Joachim Schwalbach bringen ihre Expertise ein, um die Bedeutung einer wertschätzenden Unternehmenskultur zu unterstreichen, die Heterogenität fördert und Diversity-Politiken implementiert.