Realigning Human Resources, Fachbücher von Nicholas Langshaw

"Realigning Human Resources" ist ein Fachbuch, das sich mit der strategischen Neuausrichtung der Personalabteilung der Saskatchewan Power Corporation (SaskPower) befasst. In Anbetracht der vielfältigen Herausforderungen, denen das Unternehmen gegenübersteht, untersucht die Studie, wie die HR-Abteilung als strategischer Geschäftspartner agieren kann, um ihre Effektivität zu steigern und gleichzeitig die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen. Durch die Anwendung von Aktionsforschung werden die Wahrnehmungen, Einstellungen und Werte des oberen Managements in Bezug auf die Entwicklung eines kundenorientierten Service-Modells analysiert. Die Ergebnisse zeigen signifikante Unterschiede im Feedback der Kunden zur Leistung der HR-Abteilung, was die Notwendigkeit einer Transformation von einem traditionellen, transaktionalen Modell hin zu einem kollaborativen und strategischen Ansatz unterstreicht. Dieses Buch ist von Bedeutung, da es den jüngsten Wandel in den Unternehmenswerten hin zu einer stärkeren Fokussierung auf die Mitarbeiter widerspiegelt.