Organizational Culture Management, Fachbücher von James Kiprop Chelang'A

Das Buch "Organizational Culture Management" von James Kiprop Chelang'A behandelt die Bedeutung der Organisationskultur in Bildungseinrichtungen, insbesondere an der Moi University in Kenia. Es wird argumentiert, dass Organisationen ihre Kulturen aktiv steuern sollten, um die Arbeitsleistung zu verbessern. Hierbei wird die Force Field Analysis Theorie von Kurt Lewin als methodischer Ansatz vorgestellt. Das Buch beleuchtet die Herausforderungen, die sich aus der Vernachlässigung der Organisationskultur ergeben, und thematisiert die negativen Auswirkungen von Nepotismus und ethnischen Spannungen auf die Leistung von Institutionen. Es richtet sich an Sozialwissenschaftler, Studierende der Bildungs- und Sozialwissenschaften sowie an Verwaltungsmitarbeitende in Hochschulen.