The Retention of Software Development Employees, Fachbücher von Chin-Yao Tseng, Michelle Wallace

Das Buch "The Retention of Software Development Employees" untersucht die Herausforderungen und Strategien zur Bindung von Softwareentwicklungsmitarbeitenden in der IT-Branche in Taiwan. Es beleuchtet die weitreichenden Folgen des Verlusts von Fachkräften, die über die direkten Kosten hinausgehen und auch den Verlust von Wissen, sozialen Kapital und Unternehmensgedächtnis umfassen. Diese Aspekte sind entscheidend, da sie die Wettbewerbsfähigkeit und den langfristigen Erfolg von IT-Unternehmen gefährden können. Die Arbeit identifiziert zwei zentrale Probleme: die abnehmende Kernbelegschaft aufgrund der alternden Bevölkerung und die unzureichende Anzahl an Softwareentwicklungsmitarbeitenden, die aus dem Bildungssystem Taiwans resultiert. Diese Faktoren unterstreichen die Relevanz der Studie, da Softwareentwicklungsmitarbeitende eine wesentliche Quelle für Gewinn, Fähigkeiten und nachhaltige Wettbewerbsvorteile darstellen. Ziel der Untersuchung ist es, die entscheidenden Faktoren für die Mitarbeiterbindung in dieser Branche zu ermitteln.