Organizational Dissent, Fachbücher von Lambert M. Surhone, Miriam T. Timpledon, Susan F. Marseken
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Organizational Dissent, Fachbücher von Lambert M. Surhone, Miriam T. Timpledon, Susan F. Marseken
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Produktdetails
Das Buch "Organizational Dissent" bietet eine umfassende Analyse des Phänomens der Meinungsverschiedenheit innerhalb von Organisationen. Es beleuchtet, wie die Äusserung von Widerspruch und abweichenden Meinungen zu Konflikten führen kann, die, wenn sie nicht angemessen behandelt werden, ernsthafte Konsequenzen nach sich ziehen können. Die Autoren argumentieren, dass Dissent nicht nur eine Herausforderung darstellt, sondern auch eine wichtige Funktion als Überwachungsmechanismus innerhalb von Organisationen erfüllt. Durch die Untersuchung von Dissent wird deutlich, dass er als Indikator für Unzufriedenheit der Mitarbeitenden oder als Warnsignal für organisatorischen Rückgang fungieren kann. Das Buch stützt sich auf verschiedene Studien und Theorien, um die Bedeutung von Dissent für die Verbesserung von organisatorischen Praktiken und die Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds zu unterstreichen.
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Marke:Betascript Publishing