Stimulating Organisational Democracy, Fachbücher von Martin Clarke

"Stimulating Organisational Democracy" ist ein Fachbuch, das über einen Zeitraum von zehn Jahren in den Bereichen Managementlernen, Organisationspolitik, Wandel und Demokratie entwickelt wurde. Es untersucht die Rolle von Hierarchien und deren Einfluss auf die Balance zwischen betrieblicher Kohärenz und der wachsenden Vielfalt im Geschäftsleben. Das Buch kritisiert bestehende Ansätze und bietet senioren Führungskräften praktische Methoden zur Neubewertung der Hierarchie. Es trägt zur Wissensentwicklung in drei miteinander verbundenen Bereichen bei: der Einführung des Konzepts des Voluntarismus als alternatives Bindungsmechanismus, der Operationalisierung dieses Konzepts in Form von repräsentativer Führung und der Untersuchung der Verhaltensdimensionen dieser Führungsansätze. Die Ergebnisse deuten auf eine demokratische Ausrichtung in der Führung und Organisation hin und beleuchten, wie solche Ansätze durch die Exekutivbildung breiter angenommen werden können.