Arbeitsmotivation von Polizeibeamten, Fachbücher von Matthias Petri

Arbeitsmotivation in der Polizei zeichnet sich durch eine spezielle Ausprägung aus. Das Erleben der eigenen Arbeit ist für den Polizisten von bestimmten Rahmenbedingungen abhängig. Vorgesetzte mit Führungsverantwortung müssen in der Lage sein, die Elemente einer motivierenden Arbeitssituation zu erkennen, um den Mitarbeitern einerseits bestmögliche Bedingungen zur Anregung von Leistung zu bieten und andererseits vor Mobbing und innerer Kündigung als Motivationsbarrieren zu bewahren. Der Autor Matthias Petri gibt einen Überblick über die Theorien zur Arbeitsmotivation und zeigt die mithin unbefriedigten Bedürfnisse von Polizeibeamten auf. Er weist anhand einer empirischen Untersuchung zu den Arbeitsmotiven von Polizisten die klaffende Schere zwischen der nachgefragten und der tatsächlich erlebten Arbeitssituation nach. Darauf aufbauend werden Anreize zur intrinsischen und extrinsischen Motivierung beleuchtet und Erfolgsfaktoren für Leistungsmotivation dargestellt. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger und Vorgesetzte der Polizei und der öffentlichen Verwaltung sowie an Dozenten der Polizeiausbildung und -fortbildung.