Unternehmenskultur als Erfolgspotential des Change Managements, Fachbücher von Tadija Kraljevic
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Produktdetails
Das Buch "Unternehmenskultur als Erfolgspotential des Change Managements" von Tadija Kraljevic bietet eine umfassende Analyse der Rolle der Unternehmenskultur im Kontext von Veränderungsprozessen. In einer Zeit, in der Unternehmen mit Herausforderungen wie Globalisierung und technologischem Fortschritt konfrontiert sind, wird die Notwendigkeit, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen, immer dringlicher. Kraljevic untersucht, wie Unternehmen auf diese Veränderungen reagieren und welche Rolle die Unternehmenskultur dabei spielt. Das Buch bietet praxisnahe Ansätze zur Identifikation und Systematisierung der Unternehmenskultur sowie deren Einfluss auf die Fähigkeit eines Unternehmens, sich erfolgreich zu transformieren. Die systematische Darstellung der Umweltdynamik, die ökonomische, ökologische, demographische und politisch-rechtliche Aspekte umfasst, bietet einen wertvollen Rahmen für das Verständnis der Veränderungsnotwendigkeit. Dieses Werk ist eine essentielle Lektüre für Führungskräfte und Entscheidungsträger, die die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur im Change Management erkennen möchten.
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Marke:Diplomica