Mergers & Acquisitions, Fachbücher von Peggy Denner

Signifikante Unternehmensverluste, hohe Fluktuationsraten und massive Rentabilitätseinbussen sind erste Anzeichen für Misserfolge im Verlauf einer Fusion. Dem Leser wird in diesem Buch zunächst ein Überblick über die Phasen der Fusion verschafft, bevor die Autorin die Themen Change Management, die unterschiedlichen Auswirkungen von Veränderungsprozessen sowie eine korrelative Betrachtung der harten und weichen Faktoren behandelt. Wesentlicher Inhalt dieses Buches ist es, den Zusammenhang und die Wechselbeziehung zwischen harten und weichen Faktoren, ein allseits unterschätzter Aspekt, aufzuzeigen und anhand von praktischen Beispielen näher zu beleuchten. Das Buch richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter, Personalreferenten und disziplinarische Vorgesetzte sowie an alle am Thema M&A Interessierten, denen schon lange eine Lektüre mit kritischem Blick auf den Zusammenhang der Faktoren Mensch und Zahlen fehlte.