Zu jung? Zu alt? Egal!, Sachbücher von Clara Vuillemin, Peter Lau

Altersdiskriminierung ist weit verbreitet, meist unsichtbar und betrifft alle Generationen. Die Folgen sind dramatisch: von Fachkräftemangel und Konflikten um die Work-Life-Balance bis hin zu ausgebremsten Talenten und frustrierten Mitarbeitenden. Inzwischen ist zumindest die systematische Benachteiligung älterer Menschen ins öffentliche Bewusstsein gedrungen, jedoch begleiten altersbedingte Vorurteile das gesamte Arbeitsleben. Dieses Buch liefert einen Überblick über die Wurzeln des Problems, die daraus resultierenden aktuellen Konflikte, existierende Lösungen und neue, zukunftsweisende Ansätze. Es bietet Impulse für eine längst überfällige Debatte. Der Grundgedanke: Unser Altersbegriff ignoriert gesellschaftliche, technologische, medizinische und ökonomische Entwicklungen unserer Zeit. Aktualisieren wir ihn, schaffen wir die Basis für eine Entwicklung, die allen nützt, denn heute erlebt jede Person über das gesamte Leben Altersdiskriminierung. Doch es gibt eine Alternative: altersfreies Arbeiten.